日前，万州区城市管理局以城市管理考核为牵引，着力提升城市治理质效。

　　一是精准考核构建评价机制。建立日常管理+专项工作+督查督办“3位1体”的综合评价模式，设立环境卫生、容貌秩序、市政设施、园林绿化等差异化评分标准，镇乡、街道实行分组考核，每月开展1次城乡日常效果评价，阶段性进行分析研判。

　　二是多措并举推动问题整改。通过“城市综合管理巡查督办+数字案件办理+市区两级图片反馈”3种方式，形成“及时发现问题-快速交办问题-限时处置问题”的城市管理闭环管理模式，有效解决城市管理突出问题。2022年，共办结数字城管案件7万余件，较2021年案件量下降6个百分点，巡查整改城市管理问题3万余起，较2021年下降2个百分点。

　　三是奖惩并重显指挥棒效能。坚持月通报、季度点评、末位约谈、资金奖励等结果运用，并将日常管理考核结果作为年度经济社会发展指标考核的主要因素，切实发挥城市管理考核“指挥棒”效能。2022年，镇乡年度考评成绩较以往提升5个百分点，环境卫生、容貌秩序扣分占比同比下降6个百分点，万州区市级城市日常管理工作年度综合成绩高出2021年3个百分点，在渝东北渝东南考核组17个区县中连续3年排名第1。