“书签意义深厚，能够感受到分公司的‘严管厚爱’”、“特殊的纪念价值，善意的廉洁提醒，我很喜欢……”为进一步深化分公司“廉洁+”文化品牌建设，近日，重庆城建集团工程建设分公司结合实际，原创设计打造“8小时以外监督‘3张清单’”廉政书签，以独有的方式渗透进干部职工日常，不断扩展廉洁教育面，着力培养全体党员干部职工在“8小时以外”健康的生活情趣，切实规范“8小时以外”行为，引导大家自觉净化“社交圈”、“生活圈”、“朋友圈”，做有原则、守底线的“干净人”。

　　“滴灌式”教育润心田筑防线。坚持常态化开展警示教育，聚焦“1个小书签”警醒“一类人”、“1张廉清单”上好“一堂课”，采取“精准滴灌”的方式让警示教育作用得到发挥。通过新颖的方式，进一步丰富宣教载体，切实发挥监督“探头”作用，将日常监督的“探照灯”从工作时间照到“8小时之外”，从而提升廉洁教育效果。

　　“清单式”明确监督范围对象。“8小时以外监督‘3张清单’”，聚焦“社交圈”、“生活圈”、“朋友圈”3个方面15项具体要求，全面梳理国企公职人员在“8小时外”社交圈、生活圈和朋友圈中的问题，标示“警戒线”，提示“风险点”，教育引导干部职工以“德”正心，以“洁”正身，以“慎”正行。

　　“矩阵式”宣传正风清增警示。随着信息化建设的不断深入，廉洁教育也更倾向于数字监督教育方向，分公司进一步整合QQ、微信群、手机短信以及谈心谈话等载体，打造矩阵式宣传通道。自开展以来，累积在线推送“廉政假日海报”廉洁过节提醒6期，开展“家企廉建”系列活动，指导职工及家属150余人次签署《杜绝酒驾醉驾承诺书》、《“8小时以外”廉洁自律承诺书》，引导家属发挥“廉内助”作用;同时，突出“指向性”谈心谈话提醒。“指向性”谈心谈话提醒既让“带电”的铁纪生威，又让组织的关怀持续“保温”暖心，让党员干部职工“8小时以外”纪律意识不敢“下线”，让纪律规矩随时“在线”。教育的矩阵式作用发挥，使得干部职工中出现的苗头性、倾向性问题得到有效抑制，对发现的问题，视情节给予提醒谈话、批评教育、问责处理或党纪政务处分，坚决做到发现一起，纠正查处一起，确保分公司政治生态风清气正。自开展以来累计1对1廉政谈话150余人次，开展国家法定节日前集体廉政谈话及廉洁过节提醒共计240余人次，警示谈话2人次，进一步提升党员干部职工廉洁自律意识。

　　“3张清单”廉洁书签的发放沁人心、暖人心;下一步，将重点探索完善包括“8小时以外”遵守廉洁纪律定期报告、网络行为等系列日常监督管理制度，持续强化并夯实“8小时以外”监督成效，助力分公司“清风”建设。