3月27日，中铁十一局五公司总部召开“5个1”主题学习活动启动会。会上，中铁十一局五公司党委副书记、工会主席隆仁燕就开展“5个1”主题学习活动的意义、总部职工如何学、如何确保活动取得实效提出具体要求，部分员工代表交流了体会和感想。开展“5个1”主题学习活动，是公司建设“学习型”总部的重要举措，主要内容包括：日学1小时，周听1堂课，月读1本书，季写1篇文，年献1条策。从日到月，从月到年，以小见大，旨在引导全体员工增知长智，切实提升总部员工的业务能力和综合素质，发挥公司总部“龙头”引领作用。

　　突出“学”字，在学习平台上做文章

　　用好线上优质学习平台，以“学习强国”“登高在线”为载体，引导公司总部人员利用业余时间，做好自学、碎片化学习，通过“日学1小时”，日积月累，小步渐进，全面提升综合素质;同时，聚焦线下学习，每周更新推荐书单，延长还书时间，引导总部员工到职工书屋借书、读书，做到“月读1本书”。还将结合工作需要，办好学习课堂，每周组织1次总部集中学习，各部门轮值主讲，有计划、有步骤地开展理论知识、业务知识的学习培训，做到“周听1堂课”。

　　突出“思”字，在真学实学上下功夫

　　为解决部分职工学而不思，“学习流于表面”、“学用两张皮” 等学风不实不严的问题，公司将为总部每位职工发放读书学习笔记本，用于总部职工撰写学习心得、记录学习精华，促进每位员工真学实学。在认真学习、思考的基础上，公司总部党委每季度确定1个主题，要求总部员工撰写1篇主题文章，通过“季写1篇文”，引导总部职工立足岗位实际加强研究思考。公司总部员工彭海鹰在启动会上表示，她将以求真务实的学习态度投身到“5个1”活动中去，坚持学、长期写，学思结合，不断提升科学研判能力、应对处理能力、执行落实能力、把控大局能力，为企业高质量发展贡献力量。

　　突出“践”字，在实际工作中出实招

　　公司将把 “5个1”主题学习活动同做好本职工作、推动事业发展结合起来，融入企业高质量发展3年行动，引导总部职工实现自我提升和履职尽责的“双向奔赴”。总部青年员工陈恒峰在活动现场表态，“我将积极响应总部号召，充分利用业余时间，沉心静气去学习，驰而不息抓学习，在学习中掌握新知识、积累新经验、增长新本领，不断弥补知识缺陷、能力短板和经验弱项，消除本领恐慌。”

　　此外，公司将在年末开展“强企有我金点子”征集活动，让总部员工围绕企业高质量发展主题，从具体业务、序列工作、企业发展的角度和高度，积极建言献策，为公司高质量发展提供“金点子”，通过“年献1条策”，真正与企业共命运、同进步。