1月10日，中铁十一局五公司2023年度《集体合同》平等协商会在总部二楼会议室召开。公司总经理王碧军、党委副书记、工会主席隆仁燕分别作为企业方和职工方首席代表参与此次会议。

　　劳资双方代表依据国家法律法规，结合实际情况，本着对企业、职工高度负责的态度，就集体合同中各项条款进行了认真讨论协商，并达成一致意见。经本次会议协商确定的集体合同(草案)及3个工资协商、劳动安全卫生、女职工专项合同(草案)，将提交公司五届三次职代会审议表决，并签字实施。

　　“职工是企业持续发展的主体，企业是职工拼搏奋斗的平台，作为利益共同体和履行集体合同的双方，都要围绕共同的目标，承担好各自的责任，实现企业发展与职工利益互进互促。”王碧军在会上说道;同时，他也在会上明确了公司工会下一步民主管理工作的导向：一是要提高思想认识，突出平等互利的工作导向;二是要聚焦目标任务，明确促进中心的工作导向;三是要切实服务职工，发挥凝心聚力的工作导向。

　　2022年，公司的民主管理成果获上级单位、当地多方认可，取得重庆市交通建设系统集体协商竞赛第一名的好成绩，荣获重庆市厂务公开民主管理示范单位荣誉称号;同时，职工获实实在在的利益保障，对企业生产积极性更高，也促使企业经营承揽和施工生产再创历史新高，职企双方携手共进，互利共赢。

　　下一步，公司工会将持续加强集体合同协商、签订、宣贯、执行和监督等过程，切实保障企业发展红利切实惠及职工、职工凝心聚力于企业发展，共同助推企业高质量发展。